Rookpauzes: hoe ga jij ermee om?

Even een rookpauze inlassen onder werktijd: rokers doen het met grote regelmaat. Wat voor effect heeft dit nu eigenlijk op het reilen en zeilen binnen een bedrijf? Onderzoek heeft uitgewezen dat een rokende werknemer zijn werkgever jaarlijks duizenden euro’s kost. Zijn er meerdere rokers onder het personeel, dan kan dit bedrag gauw oplopen. Hoog

2017-11-15T15:12:30+00:00
  • Vrijedagen-thuiswerken2

Thuiswerken: praktische tips voor HR-manager én medewerker

Steeds meer bedrijven bieden medewerkers de mogelijkheid om (deels) te werken vanuit huis. Hier kleven enkele aantrekkelijke voordelen aan: je hoeft geen rekening te houden met reistijd, kunt meer tijd doorbrengen met het gezin en deelt zelf de werkdag in. Als HR-manager moet je er natuurlijk wel voor zorgen dat dit alles in goede banen

2017-11-01T17:19:11+00:00

Hoe benut je digitale HR-tools optimaal?

Steeds meer bedrijven digitaliseren op HR-gebied. Dit betekent dat vrijwel iedere organisatie tegenwoordig over digitale tools beschikt die zorgen voor meer efficiëntie in HR-processen. Handmatige taken en Excel-documenten zijn daarom steeds vaker een bron van ergernis. Automatisering en gebruiksgemak: dát zijn de sleutelwoorden. Maar hoe creëer je zulke zaken? Digitale HR-tools: Nederland als meest

2017-10-18T10:08:50+00:00

Sabbatical leave: wat doe je ermee?

Steeds meer mensen in het arbeidsleven spelen met de gedachte om een sabbatical leave op te nemen. Het werk een jaar onderbreken om de wereld te ontdekken, cursussen te volgen of rust te nemen klinkt menig medewerker als muziek in de oren. In de afgelopen jaren hebben veel bedrijven daarom regelingen getroffen die werknemers

2017-10-04T12:42:28+00:00

Vakantiedagen: 4 vragen (en antwoorden!)

Op menig werkvloer bestaan er de nodige vragen over vakantiedagen. Vanuit medewerkers, maar ook vanuit de HR-afdeling. Door de vele wetten en regels op het gebied van verlof ontstaat er soms verwarring. In deze blog beantwoorden we 4 veelgestelde vragen omtrent vakantiedagen! 1. Welk deel van het loon moet je doorbetalen tijdens een vakantie?

2017-10-04T10:49:25+00:00

Bijzonder verlof, bijzondere regelingen: welke mogelijkheden zijn er?

Bijzonder verlof is een veelbesproken onderwerp in HR-land. Omdat het een behoorlijk breed begrip is, zijn er veel opties die je als HR-manager moet overwegen. In deze blog vatten we de belangrijkste aandachtspunten voor je samen! Wanneer heeft een werknemer recht op bijzonder verlof? De Wet Arbeid en Zorg schrijft voor dat personeelsleden recht

2017-09-06T16:39:17+00:00

Ouderschapsverlof: betere werk-privébalans, betere werknemers

Momenteel is de uitbreiding van ouderschapsverlof een veelbesproken onderwerp in de politiek. Een goede werk-privébalans is cruciaal voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Wie zijn personeel de kans geeft om zorg- en werktaken beter te verdelen, zal immers minder snel te maken krijgen met uitval wegens psychische klachten. Kortom, reden genoeg om

2017-08-23T11:06:38+00:00

Verlofsoorten en -maten: zoek de eenvoud op!

Er zijn ontzettend veel soorten verlof en aan ieder verloftype zijn bepaalde wettelijke regels verbonden. Daardoor is het soms moeilijk om verlofregistratie in goede banen te leiden. In deze blog geven we je enkele tips om het overzicht te behouden! Soorten verlof condenseren Een werknemer kan verlof aanvragen om uiteenlopende redenen. De vraag is:

2017-08-14T12:18:24+00:00

Hoe werkt het (ver)kopen van vakantiedagen?

Er is een nieuw fenomeen in HR-land: de aankoop en verkoop van verlof. Steeds meer bedrijven doen hieraan mee, omdat ze hun medewerkers meer flexibiliteit willen bieden. De vraag waarmee veel HR-managers kampen is: wat zijn nu precies de regels voor het (ver)kopen van vakantiedagen? In deze blog geven we je tips voor mogelijke

2017-07-21T13:06:05+00:00

Waarop moet je letten bij verlofaanvragen? 8 aandachtspunten

De zomervakantie is aangebroken, wat betekent dat veel werknemers vakantiedagen willen opnemen. Op welke zaken moet je letten bij verlofaanvragen? In deze blog beschrijven we 8 essentiële aandachtspunten. Gebruik deze voor een soepel verlofaanvraagproces! 1. Basisregel voor toekennen of weigeren In principe bepaalt de werknemer de periode en duur van zijn vakantie. Als HR-manager

2017-07-10T13:40:13+00:00