Een ski-ongeval! Wat nu?

Een ski-ongeval! Wat nu? In het hart van de winter zoeken veel Nederlanders hun heil in prachtige skioorden. Van pisteavonturen tot après-ski: je medewerkers genieten met volle teugen van hun welverdiende vakantiedagen. Maar skiën is een risicovolle sport en daarom zit een ongeluk in een klein – in dit geval besneeuwd – hoekje. Als HR-manager

2017-06-15T12:43:19+00:00

“Mijn verlofdagen zijn vervallen!” Van 2012 naar 2017

“Mijn verlofdagen zijn vervallen!” Van 2012 naar 2017 In januari zullen HR-afdelingen en medewerkers de eerste tastbare gevolgen van de vakantiewetgeving van 2012 ervaren. Wat je als HR-manager kunt verwachten? Berekeningen, administratie en veel vragen. Het is dus belangrijk om enkele voorzorgsmaatregelen te treffen. Wat kun je doen? 2012, 2017… hoe zat het ook al

2017-06-15T12:43:20+00:00

Jaarverwerking? Torenhoge werkdruk

Jaarverwerking? Torenhoge werkdruk! De laatste maand van het oude jaar en de eerste maand van het nieuwe jaar zijn geen favoriet onder HR-managers. De jaarafsluiting is heel belangrijk, maar neemt meestal veel tijd in beslag – en daarom ziet menig HR-manager er tegenop. Hoe kun je de werkdruk voor jezelf verlichten? Verlof verwerken Een essentieel

2017-06-15T12:43:20+00:00

Niet meer klokken, wél meten: hoe registreer je productiviteit?

Niet meer klokken, wél meten: hoe registreer je productiviteit? Output-driven werken: dat is de trend in de markt. Medewerkers worden in toenemende mate gecontroleerd op basis van hun productie. Maar als ze zelf hun tijd mogen indelen en hun eigen werkplek kunnen bepalen, hoe meet je dan zaken als effectiviteit en productiviteit? HR-managers willen hun

2017-06-15T12:43:20+00:00

Hoe draag jij je maatschappelijk steentje bij? Schenk een dag!

Het stuwmeer aan verlofdagen tegengaan? Dat kan! En je bedrijf doet direct aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Unicef is namelijk een prachtig initiatief gestart waarmee je vrije dagen kunt schenken aan de stichting. Deze landelijke campagne stelt werkend Nederland in staat om iets goeds te doen met ongebruikte verlofdagen en speelt hiermee in op mensen die

2017-06-15T12:43:21+00:00

HR en business op gespannen voet?

“We moeten verhuizen; waar kunnen we ons het beste vestigen?” Deze vraag kan HR zomaar voorgeschoteld krijgen. Als HR-manager ga je in dat geval op zoek naar plaatsen waar je gemakkelijk goed geschoold personeel kunt vinden. En dat verschilt natuurlijk per bedrijfstak. Dit voorbeeld illustreert de steeds bredere invulling van de functie van HR-managers. Binnen

2017-06-15T12:43:21+00:00