“We moeten verhuizen; waar kunnen we ons het beste vestigen?” Deze vraag kan HR zomaar voorgeschoteld krijgen. Als HR-manager ga je in dat geval op zoek naar plaatsen waar je gemakkelijk goed geschoold personeel kunt vinden. En dat verschilt natuurlijk per bedrijfstak. Dit voorbeeld illustreert de steeds bredere invulling van de functie van HR-managers. Binnen [...]
Hard doorwerken zonder verlof om te laten zien dat je onmisbaar bent? Helemaal geen vakantiedagen opnemen, zodat leidinggevenden zien hoeveel hart je voor de zaak hebt? Niet doen! Je wordt er namelijk minder productief van. En de kans dat je promotie of loonsverhoging krijgt, blijkt groter te zijn als je wél op vakantie gaat. Raar, [...]
Een welverdiende vakantie is een heerlijk vooruitzicht. Toch is het opnemen van vrije dagen tegenwoordig niet meer zo vanzelfsprekend als vroeger. Meer dan de helft van de medewerkers blijkt het lastig te vinden om verlof op te nemen. Verantwoordelijkheidsgevoel én schuldgevoelens steken namelijk de kop op. Moet men dan maar helemaal geen vakantie meer nemen? [...]
Voor de meeste bedrijven zijn de zomermaanden een uitdaging. Want hoe houd je je productiviteitsgehalte op peil als je medewerkers massaal willen genieten van een heerlijke vakantie? Wil je je organisatie draaiende houden, dan moet je sommige mensen teleurstellen. En dat doe je als HR-manager natuurlijk niet graag. Mede om die reden doet een nieuwe [...]
Je huidige manier van werken loslaten: het is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Werk je momenteel met verlofbriefjes, Excelsheets en het mondeling aanvragen van verlof, dan is het invoeren van nieuwe verlofregistratiemethodes niet altijd even eenvoudig. Mensen zijn gewoontedieren en daarom leidt het implementeren van nieuwe ontwikkelingen meer dan eens tot weerstand. Toch is dit wel [...]
Vijftigplussers kunnen moeilijk werk vinden. De werkloosheid onder deze groep is dan ook hoog. Werkgevers kiezen vaak liever voor jongere medewerkers; omdat deze qua loon wat goedkoper zijn, maar ook omdat seniorendagen – die gebaseerd zijn op de leeftijd van de werknemer – in sommige cao’s zijn opgenomen. Daardoor zijn oudere medewerkers vaak duurder. In het [...]
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat de overheid een nieuw concept gaat proefdraaien: het delen van verlofdagen. Wie altijd al geïnteresseerd is geweest in het schenken van vakantiedagen, krijgt nu de kans om hiermee te experimenteren. Uiteraard gaat het hierbij alleen om de bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen moeten werknemers wél zelf [...]
Registreer jij verlof nog in Excel? Dat is zó vorige eeuw. Als je ook nog met verlofbriefjes werkt, kun je liever een enkeltje 1990 boeken. Je Excelbestanden zijn waarschijnlijk even verwarrend als kleurrijk. Hoog tijd om een verandering door te voeren. Laat Excel en verlofbriefjes los en maak een efficiëntieslag! Doe het jezelf niet aan [...]
Ziekteverzuim terugdringen: het is een doel dat de meeste HR-managers zich hebben gesteld. De gezondheidsprogramma’s schieten dan ook als paddenstoelen uit de grond. Van fitnessabonnementen tot vers fruit op de werkvloer: er wordt van alles gedaan om medewerkers gezond te houden. Helaas zijn de kosten van dergelijke programma’s meestal hoger dan de opbrengsten. De vraag [...]
Enkele jaren geleden gingen werkgevers met elkaar om de tafel zitten om het onderwerp ‘verlof’ te bespreken. Het was destijds niet helder wat er wel en niet mocht en dat leidde vaker dan eens tot lastige situaties. De vakantiewetgeving van 2012 werd in het leven geroepen om duidelijkheid te scheppen. Theorie: acht potjes Het verlof [...]
