Ziekteverlof: geen targets, toch een bonus? Wie met een bonussysteem werkt, loopt vroeg of laat tegen een verlof-gerelateerde kwestie aan. Stel: een werknemer is een aantal weken ziek geweest, waardoor hij zijn targets niet heeft gehaald. Betekent dit dat je ook geen bonus hoeft uit te keren? Om welk type bonus gaat het? Een individuele [...]
Opname vakantiedagen voor ontslag: wat nu? Bijna iedere HR-manager heeft het weleens meegemaakt: een medewerker neemt ontslag en wil zijn vele openstaande vakantiedagen graag opnemen. Hierdoor ontstaat er vaak een acuut probleem op de werkvloer: er is geen tijd om vervanging te regelen en de taken van de persoon die vertrekt, moeten wél worden uitgevoerd. [...]
Onder de paraplu van Employment Self-Service (ESS) kunnen medewerkers zelf steeds meer handelingen verrichten. Digitale loonstroken opvragen, secundaire arbeidsvoorwaarden inzien en fietsplannen aanvragen: de medewerker krijgt in toenemende mate de kans om het heft in eigen handen te nemen. In het kader hiervan rijst de vraag: in hoeverre is het wenselijk dat medewerkers een ziekmelding [...]
