Niet meer klokken, wél meten: hoe registreer je productiviteit?

Niet meer klokken, wél meten: hoe registreer je productiviteit? Output-driven werken: dat is de trend in de markt. Medewerkers worden in toenemende mate gecontroleerd op basis van hun productie. Maar als ze zelf hun tijd mogen indelen en hun eigen werkplek kunnen bepalen, hoe meet je dan zaken als effectiviteit en productiviteit? HR-managers willen hun [...]

Hoe draag jij je maatschappelijk steentje bij? Schenk een dag!

Het stuwmeer aan verlofdagen tegengaan? Dat kan! En je bedrijf doet direct aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Unicef is namelijk een prachtig initiatief gestart waarmee je vrije dagen kunt schenken aan de stichting. Deze landelijke campagne stelt werkend Nederland in staat om iets goeds te doen met ongebruikte verlofdagen en speelt hiermee in op mensen die [...]

Verplicht op vakantie? De noodzaak van verlof

Het vakantieseizoen is voorbij, maar sommige werkgevers zijn nog niet klaar met het onderwerp ‘vakantie’. Voor werknemers met een teveel aan vrije dagen moeten zij namelijk geld reserveren. En dat is niet erg wenselijk. Maar kan een werkgever zo ver gaan om zijn personeel verplicht verlofdagen te laten opnemen? Aanmoedigen zonder dwang Als werkgever kun [...]

HR en business op gespannen voet?

“We moeten verhuizen; waar kunnen we ons het beste vestigen?” Deze vraag kan HR zomaar voorgeschoteld krijgen. Als HR-manager ga je in dat geval op zoek naar plaatsen waar je gemakkelijk goed geschoold personeel kunt vinden. En dat verschilt natuurlijk per bedrijfstak. Dit voorbeeld illustreert de steeds bredere invulling van de functie van HR-managers. Binnen [...]

Flexibilisering van verlof: de tijdvreter van HR

De ontwikkelingen op verlofgebied volgen elkaar in razend tempo op. Hierdoor wordt verlof steeds flexibeler en dat heeft tot gevolg dat HR er steeds meer tijd aan moet wijden. Hoe kom je zo nog toe aan je primaire HR-taken? Verlof: soorten en maten De verlofvormen schieten als paddenstoelen uit de grond. Zo zijn er bedrijven [...]

Effectief vakantie nemen: hoe doe je dat?

Hard doorwerken zonder verlof om te laten zien dat je onmisbaar bent? Helemaal geen vakantiedagen opnemen, zodat leidinggevenden zien hoeveel hart je voor de zaak hebt? Niet doen! Je wordt er namelijk minder productief van. En de kans dat je promotie of loonsverhoging krijgt, blijkt groter te zijn als je wél op vakantie gaat. Raar, [...]

Vakantie nemen: een lastige beslissing?

Een welverdiende vakantie is een heerlijk vooruitzicht. Toch is het opnemen van vrije dagen tegenwoordig niet meer zo vanzelfsprekend als vroeger. Meer dan de helft van de medewerkers blijkt het lastig te vinden om verlof op te nemen. Verantwoordelijkheidsgevoel én schuldgevoelens steken namelijk de kop op. Moet men dan maar helemaal geen vakantie meer nemen? [...]

Zullen we de vakantiedagen gewoon helemaal afschaffen?

Voor de meeste bedrijven zijn de zomermaanden een uitdaging. Want hoe houd je je productiviteitsgehalte op peil als je medewerkers massaal willen genieten van een heerlijke vakantie? Wil je je organisatie draaiende houden, dan moet je sommige mensen teleurstellen. En dat doe je als HR-manager natuurlijk niet graag. Mede om die reden doet een nieuwe [...]

Verwelkom vernieuwing: laat je oude patronen los!

Je huidige manier van werken loslaten: het is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Werk je momenteel met verlofbriefjes, Excelsheets en het mondeling aanvragen van verlof, dan is het invoeren van nieuwe verlofregistratiemethodes niet altijd even eenvoudig. Mensen zijn gewoontedieren en daarom leidt het implementeren van nieuwe ontwikkelingen meer dan eens tot weerstand. Toch is dit wel [...]

Zijn seniorendagen nog wel van deze tijd?

Vijftigplussers kunnen moeilijk werk vinden. De werkloosheid onder deze groep is dan ook hoog. Werkgevers kiezen vaak liever voor jongere medewerkers; omdat deze qua loon wat goedkoper zijn, maar ook omdat seniorendagen – die gebaseerd zijn op de leeftijd van de werknemer – in sommige cao’s zijn opgenomen. Daardoor zijn oudere medewerkers vaak duurder. In het [...]